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良く人から、「あなたは完璧主義ですね」と言われます。
自覚はあまりありません。 必要と思うから、目に付くので、目に付けば、改善を 要求したくなります 部下に仕事を任せ、受け取る時、確認作業を行います それが、たいてい悩みの種です。 ・必要と思うので、あれこれ改善要求が頭に浮かぶ ・大きなもの、コンセプトにかかわる部分の理解が 共有できていない それなりに、筋が通っていれば良いのかもしれません。 でも、私の中では、どこまで細やかに気持ちを配った 結果であるか。ということは、見る人に伝わるように 思うのです。 手を抜いたなあ。 とか、 適当に作ってるよね。 とか 特に、製品をアピールするための販促ツールだったり すると、これから購入していただきたいお客様の目に どう映るのかはとても大切と思います。 部下に仕事を任せる。 という、OJTは、とても大切なことだけれど、どこまで 求めるか。と言うのは、彼らの苦労を思うと、強い態度 でダメだしすることがなかなかできず、私自身の中では 「妥協」をして、OKを出すことが多いことに気づきます。 人を育ててゆくためにはやらせなければならないし、 勿論できたものは何でもOKということにはなりません。 あれこれ指摘すると、「それなら、あなたがやってください」 と、平気で言う最近の人たちには閉口することが多いの です。 一生懸命やっているのは認めたいけれど、私のなかの 「妥協」は、仕事自体に対する「妥協」につながるように 思えてなりません。 やはり、どんなに戦うことになっても、妥協なんてしては いけないのかもしれません。
by adekomind
| 2006-06-09 11:40
| 企業化担当日誌
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